Группа ИТ-компаний iFellow, специализирующаяся на разработке, тестировании и сопровождении ПО, запустила облачный сервис «Наймус» для ранжирования кандидатов на основе передовых алгоритмов искусственного интеллекта.
С его помощью компании смогут улучшить качество рекрутинга и в 3 раза ускорить процесс найма.
Облачный сервис «Наймус» от компании «Цифра Лаб» (входит в Группу компаний iFellow) использует нейросети для выявления наиболее релевантных кандидатов. Алгоритмы сопоставляют описание вакансии и резюме соискателей, присваивая кандидатам баллы соответствия на основании анализа их опыта и навыков. В итоге, формируется приоритетный список соискателей с обоснованием ранжирования: система объясняет, за что начислены баллы в каждом случае, и почему считает кандидата подходящим.
«Умный» помощник отсеивает нерелевантные резюме и позволяет фокусироваться на подходящих кандидатах. Рекрутеры могут сразу начинать общаться с потенциальными сотрудниками, не тратя время на вычитывание и фильтрацию огромного количества документов.
«Точечный подбор кадров в компаниях любой отрасли занимает много времени и требует специализации от рекрутеров. А в небольших компаниях такой специализации в рекрутменте может не быть совсем. Задачу понимания контекста вакансии и мэтчинга его с резюме большого числа кандидатов упрощает “Наймус”. Сервис способен анализировать любые требования и компетенции. Кроме этого, продукт может быть полезен независимым рекрутерам и консультантам в сфере HR, а также кадровым агентствам и аутсорсинговым компаниям. Сервис помогает им успешно находить высококвалифицированных специалистов в различных отраслях и закрывать сложные вакансии за минимальное время», — говорит Елизавета Бурдина, руководитель продуктового офиса iFellow.
